Screening af virksomhedens sundhed.
– Find jeres indsatsområder –
For at skabe målbare sundhedsfremmende forbedringer, skal virksomheden kende sit nuværende niveau for det fysiske arbejdsklima og medarbejdertilfredshed. Først herefter kan vi i fællesskab opstille den fremtidige målsætning. Derfor tilbyder Støvring FysioCenter en sundhedsmåling, hvor vi “tager temperaturen” i virksomheden, hvilket giver et kvalificeret grundlag for at sammensætte en sundhedsplan, som tilfredsstiller både virksomhed og medarbejdere. Planen fortæller, hvor der skal sættes ind, og hvad vi forventer at opnå.
Støvring FysioCenter
Støvring FysioCenter råder over et uddannet og erfarent personale bestående af 9 fysioterapeuter, personlige trænere og kostvejledere – alle med høj faglig viden indenfor ernæring, personlig træning, psykologi og ergonomi. Vi ønsker at give alle vores samarbejdspartnere den mest optimale og effektive løsning gennem stærke værdier som professionel faglighed, høj kvalitet og forståelse for den enkelte virksomhed og dennes medarbejdere.
Kontakt:
Fysioterapeut Maria Grøn, mgr@stfysiocenter.dk for nærmere aftale.
1. Sundheds- og tilfredshedsmåling
Den overordnede sundhedsmåling er en hurtig enkel og effektiv indikation af sundhed, behov og ønsker hos medarbejderne. Når Støvring FysioCenter gennemfører en sundhedsmåling i virksomheden, kan vi kombinere det overordnede sundhedsbillede med opfølgende individuelle sundhedstjek og dialog med medarbejderne. Sundhedsmålingen fokuserer på en række væsentlige elementer, som hver især bidrager til at give et tydeligt billede af sundhed, tilfredshed og problemområder for medarbejdernes fysiske trivsel. Sundhedsmålingen vil også give en klar indikation af medarbejdernes forventninger til en sundhedsplan og hvilke resultater de håber at opnå. På den måde er alle parter en aktiv del af en fremadrettet plan.
2. Sundhedsplanen – Mindre sygefravær og mere tilfredse medarbejdere
Virksomhedens produktivitet hænger i høj grad sammen med sygefravær og motivation hos medarbejderne. Tilfredse sunde medarbejdere giver færre sygedage og samtidig forhindres nedslidende skader i længden – det gavner både den enkelte medarbejder og virksomheden. Med sundhedsplanen som udgangspunkt sætter vi fokus på den enkelte og arbejder målrettet med individuelle fysiske behandlinger, ergonomi og opfølgende helbredstjek, hvor vi får styr på eventuelle eksisterende skader og dårlige arbejdsvaner – Dette er sund fornuft både her og nu på den lange bane.
Sundhedsplanen – sundhedsfremmende aktiviteter sat i system
Sundhedsplanen består af en klar målsætning samt en aftale om forskellige sundheds- og trivselsfremmende aktiviteter, og udarbejdes i samarbejde med virksomhed og medarbejdere. Sundhedsplanen beskriver omfanget af behandlende/forebyggende aktiviteter for den kommende periode. Typisk består den af både fælles og individuelle aktiviteter for medarbejderne.
Aktiviteter kan være f.eks. massageordning, fysioterapeutiske behandlinger, korrigerende ergonomi og arbejdsvaner, forebyggende øvelser på og uden for arbejdspladsen, træning og kost.
Med en fælles indsat igennem sundhedsplanen vil det have en positiv betydning for den enkeltes fysisk og mentale sundhed.
Sammen skræddersyer vi en løsning, der passer virksomheden og medarbejderne.
3. Igangsættelse af sundhedsfremmende aktivister
De udvalgt tiltag fra sundhedsplanen igangsættes i praksis. Hver 6 eller 12 måned følger vi op på målsætningerne og korrigerer tiltagene, så de matcher målsætningen.
Virksomhedens sundhedsplan er således et dynamisk redskab gennem sundheds- og tilfredshedsmåling rettet mod de opsatte mål i virksomhedens sundhedsplan, så sundhedsplanen og initiativerne justeres til.
Dette sikrer en øget og bedre sundhed for virksomheden og den enkelte medarbejder, eftersom sundhed aldrig står stille.